喜德縣“四個對接”力促區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展：

一是理念對接。學(xué)習(xí)借鑒攀西在城市建設(shè)管理、園區(qū)發(fā)展等方面的理念和模式，借力發(fā)展，借梯攀高，變“攀西方式”為“喜德模式”。進一步明確“立足安寧河谷、融入西昌經(jīng)濟圈，努力把喜德打造成為美麗富饒文明和諧安寧河谷的重要經(jīng)濟增長區(qū)”的發(fā)展定位；認真布局實施“121”區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)架,發(fā)展形成“一廊、一帶、一線”發(fā)展路徑。

二是產(chǎn)業(yè)對接。加大跨區(qū)域合作力度，細化冕山、李子、魯基工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃，加快推進集中區(qū)建設(shè)進程，打造西昌經(jīng)濟圈產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接基地。

三是設(shè)施對接。以打造喜德－西昌1小時交通圈為重點，進一步提升瀘－喜路、米-西路公路等級，加快通鄉(xiāng)、通村公路和觀光旅游公路建設(shè)，著力構(gòu)建聯(lián)通內(nèi)外、覆蓋城鄉(xiāng)的立體交通網(wǎng)絡(luò)；以建設(shè)縣城新區(qū)為重點，高標準、高質(zhì)量抓好縣城配套設(shè)施建設(shè)，加大與西昌在交通、電力等方面對接力度，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。

四是人才對接。創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，加強人才儲備，每年拿出一定名額公開招考專業(yè)技術(shù)人才。

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