金陽公安公開招聘警務(wù)輔助人員50名

根據(jù)《涼山州公安機(jī)關(guān)輔助工作人員管理辦法（試行）》和《涼山州公安機(jī)關(guān)輔助工作人員招聘工作辦法（試行）》規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘警務(wù)輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下一、招聘崗位和名額

1.崗位：警務(wù)輔助人員;

2.名額：本次招聘臨聘警務(wù)輔助人員50名，其中：男性45名;女性5名;崗位分配：縣局各部門50名具體崗位分配由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配。

二、招聘對象及范圍

面向涼山籍（招聘范圍中的“涼山籍”是指：截至2021年1月1日，戶籍為涼山州內(nèi)，符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

學(xué)歷：高中（中專）及以上學(xué)歷，其中退役軍人放寬至初中學(xué)歷（需出具相關(guān)證明材料）.

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）年滿18歲以上，30歲以下的人員，其中退役軍人年齡可放寬至35歲，計(jì)算時(shí)間截止2021年2月1日，（根據(jù)報(bào)名起始時(shí)間算）。

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法;

（四）具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄;

（五）身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身。具有正常履行職責(zé)的身體條件（其中：男性身高要求1.68米及以上、女性1.58米及以上；（六）因公安工作特殊性，需警務(wù)輔助人員隨時(shí)備勤，故金陽籍考生、退役士兵在同等條件下優(yōu)先聘用;（七）退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰、警校畢業(yè)生獲得省級部門及以上表彰的人員可特招。（特招：即通過報(bào)名后，直接進(jìn)入體能測試，通過測試后，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因特招聘用的人員所占用名額，在本次招聘名額中扣除）。

有下列情形之一的，不得招聘：

四、選聘程序

按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由報(bào)考者（考生本人）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名，報(bào)考者在參加報(bào)名期間，必須聽從現(xiàn)場工作人員安排，自覺接受體溫檢測，并全程佩戴口罩;2.報(bào)名時(shí)間：2021年2月1日-2月3日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30;3.報(bào)名地點(diǎn)：金陽縣公安局二樓辦公室

4.報(bào)名須提交的材料：符合招聘條件的報(bào)考者須攜帶以下材料進(jìn)行報(bào)名：

（1）準(zhǔn)確填寫《金陽縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，據(jù)實(shí)填寫，不得任意修改。

（2）個(gè)人近期（近三個(gè)月內(nèi)）同底免冠兩寸彩照三張;（3）個(gè)人有效二代身份證、戶口薄原件及復(fù)印件1份;（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（5）退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件1份;

（6）退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰或警校畢業(yè)生獲得省級部門及以上表彰的人員，需提供獲獎(jiǎng)證書或文件原件及復(fù)印件1份;（7）提供二級甲等及以上醫(yī)院關(guān)于身高、體重、視力方面的體檢檢查材料原件一份;以上材料屬證件的審原件收復(fù)印件，屬證明材料的收原件。未在規(guī)定時(shí)間出具相關(guān)材料或提供材料不齊的，不予報(bào)名。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名及聘用資格。

5.資格審查：由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣公安局對報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，金陽縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

6.報(bào)名資格審查合格者，按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

（二）考試

1.筆試：（卷面滿分100分）

（1）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知（請隨時(shí)關(guān)注金陽縣人民政府網(wǎng)站[http：//www.jinyang.gov.cn/];（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：（詳見筆試準(zhǔn)考證）;

（3）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識（含公安基礎(chǔ)知識）。

2.體能測試

筆試后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績和招聘名額，從高分到低分按確定體能測試入圍人員，最后一名考生筆試成績相同的，一同進(jìn)入體能測試，體能合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（1）體能測試時(shí)間及地點(diǎn)：請隨時(shí)關(guān)注金陽縣人民政府網(wǎng)站[http：//www.jinyang.gov.cn/].

（2）體能測試內(nèi)容：參照《人民警察招錄體能測試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測試。體能測試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑（女性為800米）、縱跳摸高（男子組≥265厘米，女子組≥230厘米）。

3.面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：請隨時(shí)關(guān)注金陽縣人民政府網(wǎng)站[http：//www.jinyang.gov.cn/]

（2）確定面試人員：體能測試合格者全部進(jìn)入面試，進(jìn)入面試考生須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

（3）面試形式：面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績并由考生簽字確認(rèn)。

（4）考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢

體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

1.體檢要求：

（1）按照各崗位招聘名額，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，考試總成績相同的，則按照筆試成績排名順序依次等額進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同的，則進(jìn)行加試，按照加試成績高低依次等額進(jìn)入體檢。所有進(jìn)入體檢人員的面試成績不得低于60分。

（2）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）。

（3）由金陽縣人力資源和社會保障局和金陽縣公安組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。由組織體檢部門聯(lián)系縣級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)自愿放棄或不合格者，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考試總成績從高分到低分的依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。請隨時(shí)關(guān)注金陽縣人民政府網(wǎng)站[http：//www.jinyang.gov.cn/]

（四）考察

由金陽縣人力資源和社會保障局和金陽縣公安局對體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考生考試總成績從高分到低分，依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)綜合總成績、體檢與資格復(fù)審、考察結(jié)果確定擬聘人選，由金陽縣人民政府網(wǎng)上[http：//www.jinyang.gov.cn/]公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題，經(jīng)查實(shí)有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

因公示期內(nèi)出現(xiàn)自愿放棄或公示期滿不合格出現(xiàn)的缺額，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考生考試總成績從高分至低分，依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇及聘用

（一） 待遇：新招聘人員實(shí)行月薪制，月工資2200元（含個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分），統(tǒng)一配發(fā)制式服裝、警用裝備。

（二）聘用：新招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不占用公安機(jī)關(guān)編制，不具備執(zhí)法主體資格，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為1年，其中試用期2個(gè)月。新聘用的警務(wù)輔助人員上崗前由金陽縣公安局統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的，解除聘用，勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要結(jié)合本人考核情況由聘用單位決定是否續(xù)簽。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十四條追究刑事責(zé)任。

本公告由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

咨詢電話：金陽縣人力資源和社會保障局　0834-8735507金陽縣公安局　0834-8733167

監(jiān)督舉報(bào)電話：金陽縣紀(jì)委監(jiān)察委　0834-8738697

來源：平安金陽