涼山昭覺縣公安局看守所所長安鳳林榮獲“全國和全省公安監管系統先進典型”候選人

原標題： 安鳳林榮獲“全國和全省公安監管系統先進典型”候選人 “我不相信真情感化不了她”

涼山昭覺縣公安局看守所所長安鳳林，從事看守所工作4年來，從精神上生活上，細心地照顧著每一個在押人員，積極扶助在押人員找到新生。由于監管工作突出，2012年，安鳳林被省公安廳評為優秀監管民警，2014年被昭覺縣評為“三八紅旗手”，現在又成為“選樹全國和全省公安監管系統先進典型”候選人。

記者近日獲悉，昭覺縣公安局看守所所長安鳳林榮獲“選樹全國和全省公安監管系統先進典型”候選人，系涼山州唯一入選者。

從一名普通民警到臨危受命擔任看守所所長主持看守所工作，安鳳林把她的青春都獻給了公安事業。從事公安工作以來，特別是主持看守所工作4年來，安鳳林牢固樹立以人為本的理念，以女性特有的柔情關心照顧每一位在押人員，逐步喚醒在押人員的良知和善念，并積極扶助在押人員邁開新生的步伐，為監所安全文明管理、教育感化工作和社會治安大局穩定做出了積極貢獻。

用真情感化在押人員

2012年2月，昭覺縣公安局看守所曾發生一起重大案件，引起了省、州公安廳局和縣委、縣政府的高度重視，該案被公安部掛牌整治。安鳳林臨危受命來到看守所，一干就是4年，這不算很長的時間，給她的人生經歷、公安工作添上了濃墨重彩的一筆。

上任之初，安鳳林就遇到了一個“蠻橫不聽管教”的在押年輕女子。30多歲的沙馬因涉嫌運輸毒品被轉入看守所羈押，她的思想包袱很重，抵觸情緒很大。安鳳林與她第一次談話，她就說：“沒什么好談的，反正我是要死的人了，你們想怎樣就怎樣！”一副破罐子破摔的樣子。

經過兩次談話，安鳳林改變了策略，在第三次交談時先不談案件，而是從沙馬過去的經歷談起，從同為人母的角度談起，拉起了家常，用“情”感化她。看到她的思想有所轉變后，安鳳林才回到了“正題”：“你想想，毒品害慘了多少人，連你自己也害了。自己做錯的事要自己承擔，你既然觸犯了法律，就要接受處罰，改邪歸正才是唯一出路。”

不僅如此，安鳳林還在生活上盡量照顧她。被羈押后，家人對她不聞不問，昭覺的冬天非常寒冷，但她卻連一床被子也沒有。安鳳林就組織看守所干警及時給她送去了新衣和棉被，關心無微不至。“我不相信真情感化不了她。”安鳳林說。

就這樣，生活上點點滴滴的關懷，讓沙馬感受到了安鳳林和民警的誠意，逐漸認識到自己愚昧無知帶來的惡果，認真反省自己過去的所作所為，并積極配合民警，服從管教。

建圖書室豐富看守所生活

來到看守所后，安鳳林堅持以人為本，全面推進監區文化建設，不斷強化在押人員的權益保障。

生活上，保障在押人員伙食費足額用于在押人員飲食，日常蔬菜品種多樣化，還對在押病人發放營養餐。為了穩定在押人員節日期間思親情緒，安鳳林組織他們開展下棋、唱歌、朗誦詩歌等比賽，發放水果等，并和他們共同度過節日，使在押人員在監管場所也能享受到家庭的溫馨。

在社會各界的支持下，安鳳林還建立了圖書室，縣工商聯為在押人員捐贈了圖書，為在押人員的教育改造提供了學習教育的機會，還提高了他們的文化素質和法律意識。另外，還制作學習園地，定期不定期組織在押人員出黑板報，每天晚上還播放音樂。不少在押人員反映，通過聽音樂和看書學習，覺得心情輕松多了，過去那種想吵想鬧的情緒也在不知不覺中消失了。

為維護監所安全及在押人員的健康生命權，安鳳林與縣醫院合作，建立、暢通了綠色醫療救治通道，在醫療上實行入所前健康檢查，每月聘請縣醫院醫生到看守所開展巡診。

奔波于工作卻愧疚家庭

為了使看守所工作盡快走上正軌，安鳳林帶領看守所民警日夜奮戰在監所管理的第一線，整天忙于工作，幾乎放棄了所有節假日等休息時間，忽略了家庭。

2013年8月，母親在彌留之際想見安鳳林一面，可安鳳林因為工作耽誤了行程，等趕到時，母親已經撒手人寰。

辦完喪事后，安鳳林很快又出現在工作崗位上，工作更加努力。她每天比別人早上班，晚下班，中午別人休息，她卻常常還在加班，至于雙休日加班更是家常便飯。

由于監管工作突出，2012年，安鳳林被省公安廳評為優秀監管民警，2014年被昭覺縣評為“三八紅旗手”，如今，又成為“選樹全國和全省公安監管系統先進典型”候選人。

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